Clique aqui para voltar à página inicial do Gigajob Moçambique. Este é um CV de um candidato à procura de um emprego como:

Monitoria e Avaliação; Gestão Ambiental; Planificação e Desenvolvimento Comunitário;Direcção Estratégica de Organizações (#153.811.613) 

Local: todo Moçambique (CV #153.811.613)

profile picture cv
 

Experiência Profissional 1. De Junho de 2014 até à data Título do posto: Coordenador Interino do Projecto Entidade empregadora: Projecto ESTRADAS (ROADS) da FHI360 - Sofala Área: Prevenção de HIV/SIDA. Funções neste posto: • Coordenar e monitorar a implementação das intervenções de prevenção do HIV/SIDA no campo com grupos de alto risco, populações móveis, comunidades e parceiros locais; • Apoiar o desenvolvimento e desenho do projecto no campo; • Trabalhar em conjunto com outros parceiros do governo, sociedade civil, sector privado, lideranças locais e outras partes interessadas no respectivo campo, para assegurar a oportuna implementação e participação em actividades do projecto; • Colectar informação rotineira, analisar a informação na implementação de projecto e compilar relatórios de rotina a tempo; • Conduzir continuamente a monitorização e avaliação das actividades do projecto no campo, enfatizando a qualidade do programa, em coordenação com o pessoal do projecto no País: os oficiais técnicos e de finanças na implementação do programa. • Garantir Parceria entre Projecto Chass SMT, PCC e Projecto Estradas; Chass SMT- Projecto de Reforço aos Serviços Clínicos de HIV/SIDA. • Fazer referência, seguimento e contra -referência para Chass SMT e PCC após teste positivo ou dos PVHS; • Apoiar as US na organização do sistema de seguimento de pacientes de HIV em funcionamento juntos com Chass e Organizações de Base; • Com a parceria de Roads e Chass SMT em sofala acabei conhecer Indicadores do CHass SMT como: Proporção de adultos e crianças activos em TARV, Número de partos institucionais, Número de adultos que iniciaram o TARV, Número de casos de Tuberculose com BK+, Número de mulheres grávidas com duas doses de tratamento intermitente presuntivo (TIP), etc. 2. De Junho de 2011 até à data Título do posto: Assistente de Monitoria e Avaliação. Entidade empregadora: Projecto ESTRADAS (ROADS) da FHI360 - Sofala Áreas de actividade: Prevenção de HIV-SIDA - Treinamentos, Aconselhamento e Testagem, Prevenção Positiva, Referências para Serviços de Saúde, Violência Baseada no Género (VBG), Consumo e Abuso do Álcool e fortalecimento económico. A FHI360 trabalha em parceria com a Associação Luz na Comunidade, no Agrupamento de 12 Associações, 57 pessoas Vivendo com HIV/SIDA, 57 trabalhadoras de sexo, 24 membros de comité de gestão, 15 Técnicos de Poupança e Credito Rotativo (PCR), 17 grupos em actividades de PCR, 15 Actores do Teatro Magnético Oprimido, e outros num total de 167 voluntários revelando uma capacidade enorme de gestão de conflitos, implementado pela FHI360 na Província de Sofala, Cidade da Beira, através de quatro linhas: • Aumentar os conhecimentos e habilidades sobre comportamentos de prevenção do HIV no Posto Administrativo da Munhava; • Aumentar a utilização dos serviços de Aconselhamento e Testagem em HIV e outros serviços de saúde entre a Comunidade do Posto Administrativo da Munhava; • Promover a mudança de comportamento no seio da comunidade através de um maior diálogo e sensibilização para redução de comportamentos e práticas que levam à propagação do HIV, incluindo violência baseada no género, consumo excessivo de álcool e estigma na Comunidade do Posto Administrativo da Munhava; • Promover o empoderamento ou autonomia económica (fortalecimento Económico) dos grupos alvos da comunidade (Mulheres de baixa Renda para geração de renda) na cidade da Beira, no Posto Administrativo da Munhava de modo a reduzir a sua vulnerabilidade ao HIV. Funções neste posto: • Apoiar no desenvolvimento do plano de monitoria e avaliação a nível da Província de Sofala; • Assegurar a colecta e introdução de dados na Base de Dados e na planilha de Indicadores em Excel, dados das fichas reportadas pelos Educadores de Pares, e submissão de relatórios a equipa da Fhi360; • Trabalhar em conjunto com outros parceiros do governo, sociedade civil, sector privado, lideranças locais no campo; • Fortalecer a capacidade técnica em monitoria e avaliação das organizações locais, dando treinamento nas áreas de colecta de dados, seguimento e monitorização nas organizações locais VIDEC (Visão de Desenvolvimento Comunitário), Fambidjanai, Ajupce e o Retiro comunitário - Kufunana ¬ serviços ATS (Aconselhamento e Testagem em Saúde)) na implementação e utilização correcta dos instrumentos de monitoria e avaliação, realização de avaliações de qualidade de dados de forma a assegurar a elaboração de relatórios completos, correctos e atempados de todos os indicadores dos projectos, incluindo os indicadores obrigatórios pela USAID Moçambique; • Apoiar na coordenação e monitoria na implementação das intervenções de prevenção do HIV/SIDA no campo com grupos de alto risco, baixa renda e nas populações móveis, comunidades e parceiros locais; • Participar na elaboração dos planos de acção e de supervisão, como forma de operacionalizar o plano de trabalho ao nível provincial; • Trabalhar junto com mobilizadores comunitários ou pontos focais de Educadores de pares e os tais no apoio técnico, supervisão, monitoria dos programas comunitários, para garantir a qualidade dos serviços, e cumprimento do planificado; • Elaborar relatórios de desempenho e prestação de contas de acordo com os calendários estabelecidos e participar nos encontros de coordenação, sempre que solicitado; • Apoiar na gestão da área financeira na planificação e execução do orçamento; • Apoiar na identificação de soluções para a resolução dos problemas que surgem no processo da implementação do projecto. • Assegurar os grupos de PCR no funcionamento de todos os sistemas operativos funcionais, estrutura, regulamento, registos, transparência, bases de sustentabilidade. • Apoiar na supervisão e monitoria mensal do trabalho dos facilitadores nas zonas de implementação na área de Poupança, Créditos Rotativo (PCR) para Fortalecimento Económico. 3. De Junho de 2011 até à data Funções a tempo parcial Título do posto: Formador Entidade empregadora: Centro de Formação Profissional de Young Africa na Manga, cidade da Beira Funções neste posto: • Formador na cadeira de Estatística no curso de Gestão de Recursos Humanos; • Formador na cadeira de Português no curso de Técnico Aduaneiro; • Formador na cadeira de Gestão de Riscos Ambientais no Curso de Higiene e Segurança no Trabalho. 4. De Outubro de 2006 até Maio de 2011 Título do posto: Conferente, Encarregado e supervisor. Entidade empregadora: Interteck – Cidade da Beira. Funções neste posto: • Inspeccionar a qualidade produto nos armazéns em trânsito (Fora do porto); • Garantir a retirada das amostras dos produtos vindos do porto e de outros países; • Conferir produtos em importação e exportação no porto; • Supervisionar os conferentes e encarregados; • Garantir escalas de serviços diários e nocturnos dos conferentes e encarregados no período de campanha (entrada e saída de produtos de dia e noite); • Garantir que a quantidade de produto a entrar nos armazéns deve ser a mesma quantidade na saída. • Prestar relatório diário e mensal de entrada e saída de produtos nos armazéns. Funções a Tempo Parcial: • Colaborador e Representante da Bircham International University em Moçambique, com funções de dar informações e orientações sobre a Universidade à distância Bircham. É uma instituição privada de educação superior que oferece titulações de níveis profissionais, superior e pós-graduação como Licenciatura, Mestrado, Doutoramento e Especialidade totalmente à distância. Está registada na Europa (Espanha) e USA (Delaware) - Moçambique, 2014-2015; • Director Executivo e Fundador da ADESCO (Associação de Desenvolvimento e Solidariedade Comunitária), que é uma organização com objectivos de formação e capacitação para reforçar a capacidade institucional e organizações da sociedade civil; Estudos e investigações científicos; a protecção da criança, rapariga e da mulher; a qualidade de educação básica; a luta contra a pandemia do HIV-SIDA, etc. - Moçambique, 2014-2015; • Oficial de Programas (freelancer) da Associação de Beneficente e Apoio (ABA), com objectivos de promover programas de assistência ao desenvolvimento social e económico de comunidades vulneráveis; promover acções de reinserção social; – Sofala, 2014-2015; • Supervisor de Inquiridores no inquérito de Avaliação da Situação Económica dos Agregados Familiares no Contexto de HIV na Cidade da Beira - Fhi360, Novembro de 2014 • Moderador dos encontros temáticos semanais para mobilização de mulheres de alto risco com 57 trabalhadoras de sexo (TS), seus clientes e encontros mensais de planificação e balanço com 107 Educadores de Pares, 2012-2015 • Moderador de encontros bissemanais do grupo de apoio de 57 PVHS, 2012-2015 • Moderador de encontros mensais dos 15 facilitadores (técnicos) de poupança e crédito rotativo, 2012-2015 • Participação nos encontros mensais de 24 membros de Comité de Gestão, 2012-2015 • Participação nos ensaios e Implementação de teatro Magnético de 15 actores bi-ssemanais, 2012-2015.

Dados Pessoais

Nome
Paulo Marewe Simango
Sexo
Masculino
Idade
34 Anos

Descrição da Oferta

Regime de Trabalho
Tempo inteiro ou Base contratual / independente
Tipo de salário
Salário fixo
Local de trabalho desejado
todo  Moçambique

Qualificações Académicas

Nível de qualificação mais elevado
Diploma/Licenciatura  (no curso de Gestão Ambiental, Planificação e Desenvolvimento Comunitário na Universidade Pedagógica - Delegação da Beira. Frequência de curso de Mestrado em Direcção Estratégica de Organizações de Saúde e Frequência de curso de Mestrado em Administração P) de Universidade Internacional Iberoamericana e Bircham International University

Detalhes profissionais

Experiência Profissional
5 Anos
Conhecimento de idiomas
Português (Proficiente)
ndau e Sena (Intermédio)
Inglês (Conhecimentos básicos)
Informações Adicionais
Formação de Curta Duração • Participação no seminário de criação de Comité Local de Gestão de Risco de Calamidade (CLGRC), cidade da Beira – Projecto Adaptação as mudanças Climáticas pela INGC (Instituto Nacional de Gestão de Calamidades) e MICOA (Ministério para a Coordenação da Acção Ambiental), Dezembro de 2014; • Capacitação em Critérios de Gestão de Riscos e Calamidades (GRC) e Elaboração de Plano de Acção para Adaptação as mudanças Climáticas na cidade da Beira – INGC e MICOA, Dezembro de 2014; • Formação Pedagógica de Formadores em Matérias de: Condições e factores de aprendizagem; Objectivos pedagógicos; Métodos pedagógicos e Avaliação na formação profissional na cidade da Beira Pelo Centro de Formação Young África, Setembro de 2014 • Formação em Experiencia empresarial dos CdD's em Matérias de: Como gerar rendimento dentro do negócio; Importância da parceria para o negócio e Maximização dos recursos na cidade da Beira Pelo Centro de Formação Young África, Setembro de 2014 • Formação em inquiridor e supervisor de Inquiridores de Avaliação da Situação Económica dos Agregados Familiares no Contexto de HIV na Cidade da Beira - Fhi360, Novembro de 2014; • Formação em Gestão de Riscos Financeiros e Conformidade, pela GCAI (Gabinete de Conformidade e Auditoria Interna) que promove uma cultura de conformidade mundial na Fhi360 na Beira, Julho de 2014; • Capacitação em Matérias de Desenho de Projectos no âmbito da Implementação da Estratégia de Género, Ambiente e Mudanças Climáticas, pelo MICOA (Ministério para a Coordenação da Acção Ambiental) através da DNPA (Direcção Nacional de Promoção Ambiental) e DPCAA (Direcção Provincial para a Coordenação da Acção Ambiental) - Sofala na Beira, Julho de 2014; • Formação de formadores em Verificação e Melhoramento de Dados / DQA (Data Quality Assessment), ferramenta que visa fazer Analise e Avaliação da Qualidade de Dados (trabalho prático: Visita aos projectos ROADS - Estradas (Regional Outreach Dirigindo AIDS (SIDA) através de Estratégias de Desenvolvimento), PCC (Programa de Cuidados Comunitários), CHASS SMT (Clínica/Serviços AIDS HIV Fortalecimento em Sofala Manica e Tete) na Beira; e projectos TB-Care (Cuidados de tuberculose), PCC (Programa de Cuidados Comunitários) – Dondo para Verificação e Melhoramento de Dados - Fhi360 na Beira, Dezembro de 2013); • Capacitação em Metodologia de PBL (Baseada em Problemas) Estrutura de Governação e Gestão de uma Organização; Atribuições dos órgãos sociais e as funções; Instrumento de recolha e análise de dados nas COVs (Crianças órfãs e vulneráveis); Planificação e monitoria das Actividades - Associação Auxílio Sem Fronteira (ASF) no projecto “Programa para o Futuro” na Beira, Março de 2014; • Formação em Prevenção do HIV/SIDA em relação ao abuso excessivo de Álcool e Género - FHI360 na Beira, Junho de 2013; • Participação na formação de PVHS (pessoas vivendo com HIV/SIDA em Aconselhamento de Prevenção Positiva – Fhi360, Setembro de 2013; • Participação na Reciclagem de 107 Educadores de pares em Prevenção de HIV/SIDA, Sensibilização e testagem, estigma e discriminação de pares - FHI360 na Beira, Agosto de 2013; • Participação na formação de 30 Educadores de Pares em Prevenção e Testagem de HIV/SIDA - FHI360 na Beira, Julho de 2013; • Formação em Comité de Violência Baseada no Género (VBG) - FHI360 na Beira, Outubro de 2013; • Curso de SPRING – Sistema de Processamento e Informação Georreferenciada SIG na CEDECA-UP (Universidade Pedagógica), Beira - Outubro, 2010; • Curso de GPS Trackmarker – Tecnologia de Informação Geográfica Aplicada à Gestão de Território na CEDECA-UP, Beira - Novembro, 2010; • Capacitação em matéria de Monitoria e Avaliação na Recolha e Introdução na Base de Dados pelo Oficial de Monitoria Nacional de FHI360, Beira – Abril, 2011; • Formação (2 vezes) em Técnicas de Poupança e Crédito Rotativo (PCR) para Fortalecimento Económico - FHI360, Beira - Março 2011 e Abril 2013; • Participação na formação de Educadores de Pares na Sensibilização sobre o HIV/SIDA (grupo alvo: trabalhadoras de sexo e seu clientes, mulheres de baixa renda, camionistas de longo curso, PVHS (Pessoas Vivendo com HIV/SIDA), mineiros, jovens fora da escola) na Beira Novembro, 2011; • Participação na formação de 57 trabalhadoras de sexo - FHI360, Beira - Dezembro de 2011; • Formação em educador cívico - Distrito do Búzi, Junho, 2004; e • Formação em Professor alfabetizador voluntário - Distrito do Búzi, Janeiro, 2004. Habilidades de Informática Curso e Domínio de Informática, em particular programas do Microsoft Office, na óptica do utilizador nos seguintes pacotes (Windows, Word, Excel, Access, Power point, Internet e Antivírus) no Languages Computers Business-2010



E-Mail Alert

Receba os/as mais recentes CVs para Monitoria e Avaliação; Gestão Ambiental; Planificação e Desenvolvimento Comunitário;Direcção Estratégica de Organizações em Moçambique por E-Mail.
 
  • Estatísticas sobre a publicação deste candidato

    Gigajob-ID
    153.811.613
    Anunciado
    > 99 dias atrás
    Link curto
    https://mz.gigajob.com/153811613.html
    Visto nos resultados de pesquisa
    Este anúncio foi visualizado 211 vez(es) nos resultados de pesquisa do Gigajob
    Página visitada
    Este anúncio foi visualizado 426 vez(es) por utilizadores do Gigajob